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Meilleur indicateur que le salaire moyen, le salaire médian en EQTP s'élève à 2. 310 euros nets par mois (EQTP), en 2016, en hausse de 0, 5% par rapport à 2015. Autrement dit: 50% des agents ont un salaire net mensuel de 2. 310 euros nets. Par ailleurs, les chiffres de l'Insee montrent que: Les 10% de salariés de l'Etat en EQTP les moins bien rémunérés perçoivent un salaire net mensuel inférieur à 1. 494 euros. Les 10% de salariés de l'Etat en EQTP les mieux rémunérés perçoivent au moins 3. 611 euros nets mensuel Une autre source, "Rapport sur l'Etat de la fonction publique et les rémunérations", annexé au PLF 2018 (celui pour 2019 n'est pas encore publié), donne des indications sur ces salaires nets médians en 2015, en distinguant suivant le statut, la catégorie socioprofessionnelle, et le sexe. Salaires médians nets en 2015 des agents de l'Etat Effectifs en% Salaire médian net 1er décile 9e décile Salaire moyen en 2015 73, 5 2. 410€ 1. 500€ 3. 750€ 2 660€ - catégorie A (cadres), 48 2 600€ 4.

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Les salaires moyens nets des agents de l'Etat Dans une étude publiée en août 2018, l'Institut national de la statistique (Insee) indique qu'en 2016 le salaire net moyen en équivalent temps plein (ETP) des agents de l'Etat a atteint 2. 505 euros par mois (+ 0, 2% en euros constants, c'est-à-dire en annulant l'effet de l'inflation). Il s'élève à 2. 541 euros nets mensuels si l'on exclut les contrats aidés et les apprentis. L'évolution du salaire net moyen connaît de fortes disparités selon les catégories hiérarchiques, et le statut. Structure des effectifs Salaires nets moyens Evolution 2015-2016 (% en euros constants) Fonctionnaires 73% 2. 672€ 0, 4% dont: catégories A (cadres) 66 2. 909€ 0, 2% catégorie B (professions intermédiaires) 19 2. 045€ 0, 1% catégorie C (employés et ouvriers) 15 1. 950€ Non fonctionnaires 26, 7 -0, 1% Ensemble 100 2. 505€ Les salaires médians des agents de l'Etat 50% des agents ont un salaire net mensuel de 2. 310 euros au minimum, et 50% moins de 2. 310 euros nets.

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Celles-ci représentent en moyenne 20, 3 du salaire brut des agents titulaires (à comparer avec 22% en 2015, et 20, 2% hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement). Elles incluent notamment les indemnités liées au paiement des heures supplémentaires, les indemnités aux titres de la garantie individuelle de pouvoir d'achat (GIPA) et le rachat de jours épargnés dans le compte épargne-temps (RTT). Les salariés présents deux années consécutives (du 1er janvier 2015 au 31 décembre 2016) chez le même employeur et avec la même quotité de temps de travail forment près des deux tiers des effectifs dans la FPE (81, 7% de fonctionnaires et 18, 3% de non-fonctionnaires). Les fonctionnaires, les salariés des ministères et les personnes en milieu de carrière y sont les plus surreprésentés. Le salaire net moyen de ce groupe, appelé rémunération nette moyenne des personnes en place (RMPP), augmente de 1, 7% en euros constants entre 2015 et 2016, grâce aux gains d'ancienneté et progressions de carrière.

Fonction publique de l'Etat: les femmes payées 3% de moins que les hommes A situation analogue (compétences, ancienneté, fonctions, travail à temps partiel ou non, présence dans un établissement public administratif ou un ministère), les femmes restent moins bien payées que les hommes. La distorsion est de 3% en 2016 (3, 2% en 2015). Le salaire net (en équivalent temps plein) des femmes en 2016 s'élève à 2. 351 euros. Part des effectifs en 2016 Salaires nets moyen Evol. 2015-2016 (% en euros constants) Femmes 60, 6% 2. 351€ 0, 4 Hommes 39, 4% 2. 742€ 0, 1 L'Insee avance quelques explications: parcours comportant des périodes de travail à temps partiel et/ou des interruptions de carrière, les femmes occupent toujours les postes les moins rémunérateurs. Ainsi, parmi les 10% des salariés les moins rémunérés, 70% sont des femmes. Par ailleurs l es deux tiers des enseignants sont des femmes (elles représentent plus de 80% des professeurs des écoles). Or, le salaire des enseignants, qui appartiennent à la catégorie A (cadres de la fonction publique, est inférieur de 27, 3% à celui de leurs homologues non enseignants En quatre ans, des hausses plus rapides pour les contractuels Entre 2006 et 2010, les agents de catégorie B, les contractuels et les jeunes ont bénéficié des hausses de salaire les plus rapides.

October 14, 2020, 1:30 pm
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